巍山農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”

本報訊（特約記者 陸向榮 通訊員 阿連芳） 今年以來(lái)，巍山縣人社部門(mén)緊抓春節后企業(yè)用工關(guān)鍵期，持續開(kāi)展“百日攻堅行動(dòng)”“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，把“穩就業(yè)、保就業(yè)”作為最大的民生工程來(lái)抓，全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”。

提技能，促協(xié)作，實(shí)現培訓與就業(yè)有效銜接。結合全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，大力開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓，做優(yōu)“巍山鄉廚”勞務(wù)品牌，打造“巍山鄉廚”高技能人才隊伍；做實(shí)職業(yè)技能培訓，推出“務(wù)工培訓”掃碼小程序，及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)力培訓、就業(yè)意愿，精準實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，開(kāi)展特色農業(yè)、文化旅游、中式烹調等方面就業(yè)培訓4965人次，為構建“123N”現代化產(chǎn)業(yè)體系培養技能型人才。通過(guò)積極搭建對接交流平臺，不斷深化滬滇、閩滇、粵滇勞務(wù)協(xié)作機制，定期開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)等具體措施，勞務(wù)協(xié)作工作取得積極成效，召開(kāi)滬滇勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )2場(chǎng)、閩滇勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )1場(chǎng)，提供招聘崗位1萬(wàn)余個(gè)，達成用工協(xié)議400余份。

清底數，重轉移，持續提升轉移就業(yè)組織化程度。抓住春節期間農民工返鄉時(shí)機，整合縣級“掛包幫”單位、村“兩委”、城鄉社區服務(wù)崗位、駐村扶貧工作隊力量，深入農戶(hù)家中對全縣農村勞動(dòng)力務(wù)工情況、留崗意愿、返鄉意愿、就業(yè)意愿、培訓意愿進(jìn)行“五摸清”，建立務(wù)工、留崗、返鄉、就業(yè)意向、培訓需求“五臺賬”。拓展就地就近就業(yè)渠道，依托縣內重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目、城鄉基礎設施建設、就業(yè)幫扶車(chē)間和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)等，吸納更多勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。突出抓好有組織成規模勞務(wù)輸出，以包專(zhuān)機、包專(zhuān)列、包專(zhuān)車(chē)“點(diǎn)對點(diǎn)”方式轉移輸出農村勞動(dòng)力500余人，脫貧勞動(dòng)力轉移就業(yè)14511人。

強保障，優(yōu)服務(wù)，讓外出務(wù)工人員外出放心、家屬在家安心。在外出務(wù)工人員返鄉期間開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，對勞動(dòng)維權、社保轉移等政策進(jìn)行講解。深化“黨建+就業(yè)”，由縣、鄉、村三級黨員干部結對幫扶農村空巢老人和留守兒童，并定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，解除在外務(wù)工人員的后顧之憂(yōu)。加強基層隊伍建設，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)流程，打造移動(dòng)服務(wù)窗口，通過(guò)開(kāi)展現場(chǎng)政策宣傳會(huì )、招聘會(huì )、技能培訓、送政策下鄉等活動(dòng)，把就業(yè)服務(wù)觸角延伸至最基層?！鞍偃展孕袆?dòng)”期間共召開(kāi)返鄉農民工座談會(huì )22場(chǎng)次、組織招聘會(huì )22場(chǎng)次，發(fā)放招聘簡(jiǎn)章等宣傳材料3萬(wàn)多份。

截至目前，巍山縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)133541人，其中省外轉移29417人，省內縣外轉移27871人，縣內轉移76253人，初步達到了外出務(wù)工人員“出得去、留得住、走得遠、收入高”的目標。