云龍抓實(shí)季節性勞務(wù)輸轉 拓寬就業(yè)增收渠道

本報訊（通訊員 楊建梅） 今年以來(lái)，云龍縣認真貫徹落實(shí)穩就業(yè)系列政策措施，著(zhù)力在開(kāi)拓“短、平、快”務(wù)工增收渠道上下功夫，持續推動(dòng)季節性勞務(wù)輸轉，形成“農忙務(wù)農、農閑務(wù)工”的務(wù)工模式，助力群眾增收致富。

凝聚合力送崗位。加強統籌協(xié)調，建立縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心牽頭抓總，各鄉鎮緊密配合，人力資源機構、勞務(wù)經(jīng)紀人、致富帶頭人積極參與、協(xié)同發(fā)力的聯(lián)動(dòng)機制?！熬€(xiàn)上”利用微信公眾號、勞務(wù)工作微信群、村組工作群等平臺實(shí)時(shí)發(fā)布用工信息；“線(xiàn)下”利用趕集日、春節文藝匯演、“春風(fēng)行動(dòng)”等時(shí)機組織開(kāi)展招聘活動(dòng)。通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同頻共振，拓寬農村勞動(dòng)力就業(yè)渠道，搭建企業(yè)與勞動(dòng)者供需對接平臺。截至目前，已發(fā)布用工信息20期，開(kāi)展招聘活動(dòng)26場(chǎng)次，發(fā)放務(wù)工招聘簡(jiǎn)章7800余份。

強化對接拓崗位。充分挖掘季節性務(wù)工就業(yè)崗位，縣內人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人就季節性用工和勞務(wù)輸轉協(xié)作等工作進(jìn)行考察對接，詳細了解崗位內容、工作環(huán)境，為宣傳招聘提供詳實(shí)基礎信息。并與用工量大的種植基地洽談合作，建立長(cháng)期勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，定期開(kāi)展崗位信息對接，強化勞務(wù)輸出，“訂單式”輸送務(wù)工人員。截至目前，共收集季節性用工崗位15000多個(gè)。

貼心服務(wù)穩崗位。人力資源公司采取“一對一”措施，安排專(zhuān)人負責季節性勞務(wù)輸轉，全程做好跟蹤服務(wù)，積極協(xié)調用工企業(yè)幫助解決務(wù)工人員工作生活中的困難問(wèn)題，確保務(wù)工人員安得下心、掙得到錢(qián)。截至目前，已向4個(gè)種植基地輸送了務(wù)工人員13批3000多人次。