彌渡縣出臺柔性引進(jìn)人才“硬”舉措

本報訊（通訊員 賴(lài)曉嫻 張云琴） 近日，彌渡縣出臺《彌渡縣柔性引進(jìn)人才辦法（試行）》，圍繞鄉村振興、產(chǎn)業(yè)園區建設、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設四項重點(diǎn)工作和基礎設施建設、民生事業(yè)兩項基礎性工作，突出“高精尖缺”導向，重點(diǎn)引進(jìn)彌渡縣經(jīng)濟社會(huì )各重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才，為彌渡高質(zhì)量趕超發(fā)展提供有力人才支撐。

“本辦法所稱(chēng)柔性引進(jìn)人才是指，在不改變引進(jìn)人才人事、檔案、戶(hù)籍、社保等關(guān)系的前提下，引進(jìn)人才通過(guò)顧問(wèn)指導、兼職服務(wù)、項目合作、服務(wù)外包、離職返聘、成果轉化、對口支持、掛職鍛煉、聯(lián)合攻關(guān)、人才租賃等多種形式提供智力服務(wù)?！睆浂煽h委人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員介紹道。

彌渡縣鼓勵各單位結合實(shí)際采取靈活多樣的形式柔性引進(jìn)急需緊缺人才，相關(guān)項目?jì)?yōu)先申報省、州柔性引才項目經(jīng)費支持。符合建設院士專(zhuān)家工作站、專(zhuān)家基層科研工作站條件的，在同等條件下優(yōu)先推薦認定并支持項目經(jīng)費。推行以“揭榜掛帥”等方式組織開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉化應用，面向海內外廣發(fā)“招賢榜”，一事一議給予資金激勵。

彌渡縣還將解決柔性引進(jìn)高層次人才的資格互認和職稱(chēng)評審等問(wèn)題。引進(jìn)人才取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且符合國家規定的評審條件和程序的，經(jīng)認定備案后，均予以承認，可不受單位崗位結構比例限制，直接聘任到相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。未取得職稱(chēng)的引進(jìn)人才，符合考核認定或破格評審條件和符合條件評聘副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可不受單位崗位結構比例限制，優(yōu)先推薦認定或評審，通過(guò)認定或評審聘任到相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

據了解，彌渡縣柔性引進(jìn)的人才申報“興滇英才支持計劃”相應項目時(shí)，經(jīng)專(zhuān)家評審論證后，予以?xún)?yōu)先推薦。對經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組認定的柔性引進(jìn)人才頒發(fā)《彌渡縣柔性引進(jìn)人才聘任證書(shū)》，并享受醫療保障、子女入學(xué)、休假療養等政策服務(wù)，在彌渡工作期間可入住人才公寓。