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    祥云縣創(chuàng )新服務(wù)方式助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    作者: 來(lái)源: 時(shí)間:2024/09/13 09:06

    本報訊(通訊員 高潔) 近年來(lái),祥云縣堅持就業(yè)優(yōu)先政策,始終把保企業(yè)用工作為工作主線(xiàn),創(chuàng )新服務(wù)方式,從服務(wù)體系、服務(wù)流程、服務(wù)模式、服務(wù)方法四個(gè)方面著(zhù)力,積極幫助企業(yè)紓困解難,促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)提質(zhì)增效。

    加強政策引領(lǐng),構建就業(yè)服務(wù)體系。成立縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組,構建“1+25+10+N”就業(yè)服務(wù)體系,把部門(mén)職能與企業(yè)發(fā)展有機結合起來(lái),制定出臺了創(chuàng )業(yè)獎勵、引進(jìn)獎勵、住房保障、個(gè)稅獎補、生活服務(wù)保障等方面的惠企政策。緊緊抓住云南祥云經(jīng)開(kāi)區高標準打造千億級現代化園區的重大機遇,實(shí)施新能源新材料和先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)人才“一縣一品”示范創(chuàng )建,著(zhù)力打造產(chǎn)業(yè)集聚區創(chuàng )新洼地、區域產(chǎn)業(yè)中心城市創(chuàng )業(yè)高地、群眾“家門(mén)口”就業(yè)基地。與滇中新區共建“人才飛地”,人才交流合作初見(jiàn)成效。目前,祥云經(jīng)開(kāi)區入園企業(yè)達104戶(hù),其中規模以上企業(yè)58戶(hù),吸納就業(yè)人員10567人。

    減輕企業(yè)成本,推行直補快辦服務(wù)流程。全面落實(shí)省、州惠企政策,從減輕企業(yè)用工成本負擔、激勵企業(yè)擴大經(jīng)營(yíng)規模、鼓勵企業(yè)升規納限等方面對園區企業(yè)進(jìn)行激勵獎勵,切實(shí)將政策紅利從“紙上”落到“賬上”。同時(shí),用心呵護市場(chǎng)主體,簡(jiǎn)化就業(yè)見(jiàn)習補貼、就業(yè)幫扶車(chē)間吸納就業(yè)獎補、一次性吸納就業(yè)補貼等各項政策申報流程,進(jìn)一步將服務(wù)延伸到企業(yè)“家門(mén)口”。2023年以來(lái),共發(fā)放穩崗返還補貼329.016萬(wàn)元,新認定就業(yè)幫扶車(chē)間15家,發(fā)放吸納就業(yè)獎補17.72萬(wàn)元,兌付12家見(jiàn)習基地見(jiàn)習補貼15.9萬(wàn)元,發(fā)放1家企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼5000元,發(fā)放22家企業(yè)一次性擴崗補助17.4萬(wàn)元,為企業(yè)發(fā)展賦能添力。

    乘勢放大效應,打造“11N”就業(yè)服務(wù)模式。主動(dòng)靠前服務(wù),每周推送1期崗位信息,每月對接聯(lián)系企業(yè)1次,每天N次進(jìn)行職業(yè)介紹。定期開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春暖農民工”等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng),架通供需對接、雙向奔赴的橋梁,全方位服務(wù)園區企業(yè)用工。今年以來(lái),通過(guò)“祥云融媒”微信公眾號、七彩云端、祥云時(shí)訊等發(fā)布招聘信息27期,累計推介招聘崗位信息10670條,組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )35場(chǎng)。推深做實(shí)縣域勞務(wù)對接,組織鴻新新能源與賓川、彌渡等鄰縣開(kāi)展勞務(wù)對接,幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。

    除去制約短板,創(chuàng )新“1+X移動(dòng)辦公桌”服務(wù)方式。創(chuàng )新“1+X移動(dòng)辦公桌”服務(wù)模式,即組建一支由就業(yè)、社保、勞動(dòng)監察部門(mén)相關(guān)人員組成的隊伍,開(kāi)展入園區、入企業(yè)送政策、送法律、送崗位、送培訓、送服務(wù)系列活動(dòng)。深入鴻新新能源、貝特瑞等重點(diǎn)企業(yè),了解企業(yè)基本情況及目前經(jīng)營(yíng)發(fā)展困難,向企業(yè)宣傳講解社保補貼、就業(yè)見(jiàn)習基地、企業(yè)在崗(崗前)培訓等就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。依托基層社會(huì )保障服務(wù)中心摸排全縣勞動(dòng)力就業(yè)情況,建立勞動(dòng)力就業(yè)信息清單,做到人員底數清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清,與企業(yè)用工需求清單進(jìn)行精準匹配,做好“牽線(xiàn)搭橋”服務(wù)。

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