洱源多舉措推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)

本報訊（通訊員 阿懷秀 楊振華） 今年以來(lái)，洱源縣把就業(yè)作為最大的政治任務(wù)和民生工程，認真貫徹落實(shí)中央和省、州黨委關(guān)于穩就業(yè)、保就業(yè)的部署，多舉措推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。

強化組織推動(dòng)。整合駐村工作隊、包村工作組、村組干部等多方力量，定期不定期進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展群眾轉移就業(yè)摸底調查，詳細掌握勞動(dòng)力資源、外出務(wù)工人員、務(wù)工地、務(wù)工單位等基本信息，做到“五摸清”、建立“五臺賬”。有針對性地與省內外人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、勞務(wù)中介公司、用工企業(yè)對接聯(lián)系，廣泛收集崗位信息。截至目前，共發(fā)布線(xiàn)上就業(yè)崗位信息24批5.97萬(wàn)個(gè)，組織線(xiàn)下招聘活動(dòng)46場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4.4萬(wàn)個(gè)。

強化助企紓困。認真落實(shí)失業(yè)保險“降、緩、返”、一次性擴崗補助、一次性留工培訓補助等助企紓困政策，兌現失業(yè)保險穩崗返還114.76萬(wàn)元、一次性擴崗補助2.85萬(wàn)元、一次性留工培訓補助3.9萬(wàn)元。支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，對符合條件的創(chuàng )業(yè)者給予創(chuàng )業(yè)貸款扶持，發(fā)放“貸免扶補”創(chuàng )業(yè)貸款307戶(hù)5737萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)294人。落實(shí)社保補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼政策，支持企業(yè)吸納更多重點(diǎn)群體就業(yè)。

強化轉移輸出。深化滬滇、粵滇、閩滇勞務(wù)協(xié)作，在省外成立3個(gè)勞務(wù)工作站，搭建就業(yè)供需平臺，組織開(kāi)展春節后“出家門(mén)、上車(chē)門(mén)、進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”的“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出。截至目前，全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)119407人，其中脫貧勞動(dòng)力14347人。拓展就地就近就業(yè)渠道，依托縣內重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目、城鄉基礎設施建設、就業(yè)幫扶車(chē)間和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)等，吸納更多勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。截至目前，縣內33家就業(yè)幫扶車(chē)間共吸納就業(yè)1602人；針對無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶的脫貧人口開(kāi)發(fā)鄉村公益性崗位1840個(gè)。

強化技能培訓。結合全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，大力開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓，推動(dòng)就業(yè)方向從體能型向技能型轉化，確保外出務(wù)工群眾“出得去、留得住、走得遠、收入高”。同時(shí)，在培訓期間做好就業(yè)政策宣傳、就業(yè)崗位推薦等服務(wù)，實(shí)現培訓與就業(yè)有效銜接，增強培訓的實(shí)效性。

強化服務(wù)保障。在外出務(wù)工人員返鄉期間開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，對勞動(dòng)維權、社保轉移等政策進(jìn)行講解，對有轉崗需求的人員提供崗位推送服務(wù)。依托勞務(wù)工作站、人力資源公司走訪(fǎng)在外務(wù)工人員，協(xié)調解決問(wèn)題，維護務(wù)工人員合法權益，把務(wù)工人員穩在當地、穩在企業(yè)、穩在崗位。建立案件協(xié)同機制，積極與當地勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，妥善解決糾紛。在留守兒童較多的學(xué)校建立“留守兒童之家”，完善學(xué)習、生活方面的幫扶機制，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂(yōu)，讓外出務(wù)工人員外出放心、家屬在家安心。